Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), Forderungsverwaltung, Unterhaltsheranziehung (UVG)

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

Unterhaltsheranziehung

• Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse von Unterhaltspflichtigen zur Berechnung des Unterhaltsanspruches
  
• Prüfung privatrechtlicher und öffentlich-rechtlicher Ausschlusstatbestände
  
• Berechnung des privatrechtlichen Unterhaltsanspruches
  
• Heranziehung Unterhaltspflichtiger (UVG, SGB XII und Altfälle BSHG)
  
• Geltendmachung und Durchsetzung übergegangener Unterhaltsansprüche einschließlich haushaltsmäßiger Abwicklung
  
• Erhebung von Klagen und Prozessführung im UVG
  
• Strafanzeigen nach § 170 StGB (Verletzung der Unterhaltspflicht)
  

Haushaltsangelegenheiten

• Koordination und Prüfung der Haushaltsmittelanforderungen des Amtes 50 einschließlich Eingabe in das Buchungsprogramm
  
• Überwachung der Haushaltsmittel, auch im Rahmen von NKF
  
• Quartalsabrechnung, sowie Jahresabschluss der Einnahmen der Bereiche SGB XII Kapitel 3 und 4 sowie BSHG
  
• Inventurleitung, Erstellung des Sach-, Zeit- und Personalplans sowie stetige Weiterführung der Inventur im Rahmen von Veränderungen
  

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder eine vergleichbare Ausbildung als Beschäftigte/Beschäftigter (Angestelltenlehrgang II) des öffentlichen Dienstes oder ein erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist
  
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  
• Bereitschaft zum Besuch von fachbezogenen Fortbildungen
  
• Kommunikative Kompetenzen aufgrund häufiger schwieriger Gesprächsführungen mit Zahlungspflichtigen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern und anderen Behörden
  
• Interkulturelle Kompetenzen und Fähigkeiten
  
• praxisbezogene, teamorientierte Arbeitsweise und Engagement
  
• Organisationsvermögen in der Umsetzung der beschriebenen Aufgaben
  
• Führungserfahrung und/oder die erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräftenachwuchsschulung bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
  

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
  
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldung nach A 11 LBesG NRW
  
• flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  
• kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
  
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice