Die Stadt Ratingen ist mit rund 88.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Im Amt für Soziales, Wohnen und Integration werden umfangreiche und vielfältige Aufgaben wahrgenommen. Das Amt ist in drei Abteilungen gegliedert. Zu den Kernaufgaben der Abteilung 1 zählen insbesondere die Gewährung sozialer Leistungen (u.a. SGB XII, AsylbLG, Wohngeld, BuT), die Unterbringung von wohnungslosen Personen sowie die Behindertenkoordination mit dem technischen Inklusionsbeauftragten. Die Vermittlung von Wohnraum sowie die Erteilung von Wohnberechtigungsbescheinigungen sind ebenfalls Kernaufgaben dieser Abteilung. Schwerpunkte der Abteilung 2 beinhalten die Seniorenkoordination mit der Geschäftsführung des Seniorenrates, die Weiterentwicklung der eigenen städtischen Seniorenbegegnungsstätten sowie die Bewilligung und Refinanzierung von Unterhaltsvorschussleistungen. Weiterhin sind in dieser Abteilung die Betreuungsstelle, die Wohn- und Pflegeberatung, der Soziale Dienst sowie die örtliche Fürsorgestelle und die Rentenstelle angesiedelt. In der Abteilung 3 steht die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund im Fokus. Der Integrationsrat wird eng begleitet und die ausländischen Flüchtlinge werden engmaschig betreut, um eine gute Integration zu gewährleisten. Weiterhin ist die Koordination des bürgerschaftlichen Engagements im Amt für Soziales, Wohnung und Integration angesiedelt. Im Jahr 2023 wurde erstmalig ein Behindertenbeirat gegründet, dessen Geschäftsführung vom Amt für Soziales, Wohnen und Integration wahrgenommen wird.
Die Stadt Ratingen sucht eine erfahrene führungsstarke Mitarbeiterin / einen erfahrenen führungsstarken Mitarbeiter als
Leitung des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration (m/w/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Leitung und strategische Steuerung des Amtes mit derzeit rund 70 Beschäftigten
- Wahrnehmung der Haushaltsverantwortung (Budgetplanung, -prüfung, -verwaltung)
- Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Sozialplanung unter Einbeziehung der Ratinger Sozialverbände
- alters- und generationengerechte Quartiersentwicklung
- Gestaltung inklusiver Sozialräume und Integrationskonzepte
- aktive Kooperation sowie Sicherstellung eines ergebnisorientierten Schnittstellenmanagements mit den Ratinger Sozialverbänden und sonstigen Beteiligten an der sozialen Arbeit
- Koordination und Weiterentwicklung des bürgerschaftlichen Engagements
- Optimierung und Anpassung der internen Prozesse und Abläufe
- Vertretung der Verwaltung bzw. des Amtes innerhalb der Stadtverwaltung in verschiedenen Ausschuss- und Ratssitzungen der Stadt Ratingen sowie die fachbezogene Unterstützung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsführung
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- die Befähigung für Laufbahngruppe 2 als zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder eine mit einem Mastergrad abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialwissenschaften
- eine nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung sowie eine mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich
- ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
- Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang in Konfliktsituationen mit teilweise sehr schwierigem Publikum
- analytisches Denkvermögen und fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der sozialen Hilfen
- interkulturelle Kompetenzen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden
- Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach A 14 LBesG NRW
- flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Beigeordneter Filip unter der Telefonnummer 02102/550-1005 oder Herr Bürgermeister Klaus Konrad Pesch unter der Telefonnummer 02102/550-1000 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Koch, Telefon 02102 550 1119.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmung des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 18.06.2025 unter Angabe der Stellenkennziffer 50.00 (0299) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.
