Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält sechs Jugendzentren.
Im Amt für Kinder, Jugend und Familie wird zur Vertretung in den Großtagespflegestellen eine
qualifizierte Kindertagespflegeperson (m/w/d) als Springerkraft
mit 35 Wochenstunden gesucht. Der Einsatz erfolgt in Großtagespflegestellen im Ratinger Stadtgebiet.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen
- Bildung und Förderung von Kindern in NRW (KiBiz)
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0-3 Jahren
- Kooperation mit Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
- Dokumentation und Evaluation
- Betreuung von Kindern im Rahmen von Vertretungsfällen in Großtagespflegestellen im Stadtgebiet Ratingen
- regelmäßige Kontaktpflege zu den Großtagespflegestellen auch außerhalb eingesetzter Vertretungszeiten
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- abgeschlossene Qualifikation als Kindertagespflegeperson nach QHB ggf. nach DJI zur Kindertagespflegeperson mit gültiger Pflegeerlaubnis bzw. Ausbildung als Kinderpflegerin/Kinderpfleger
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von maximal 35 Wochenstunden.
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE
- betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- ein professionelles wertschätzendes Arbeitsklima
- Fachberatung und Supervision
- kostengünstiges Jobticket
- sehr gute Ausstattung in den Großtagespflegestellen
Für fachbezogene Rückfragen steht Ihnen die Fachberatung Frau Daniels unter der Telefonnummer 02102/550-5139 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102/550-1117.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 30.04.2025 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.50 (2143) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de.
