Die Stadt Ratingen ist mit rund 88.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Die Feuerwehr Ratingen besteht aus insgesamt 711 Feuerwehrangehörigen, u.a. 196 Beamtinnen/Beamte und Beschäftigte in der Berufsfeuerwehr sowie 360 aktive ehrenamtliche Einsatzkräfte an acht Standorten.
Bei der Feuerwehr der Stadt Ratingen ist im Sachgebiet 37.11 ab sofort die Stelle der
stellv. Leitung einer Wachabteilung (m/w/d)
zu besetzen.
Der/die Stelleninhaber/in wird im Einsatzdienst als Zugführer (C-Dienst) eingesetzt und führt dabei taktische Einheiten bis zur Stärke von zwei Zügen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- stellv. Leitung der 2. Wachabteilung im 24h -Dienst
- Planung des Personaleinsatzes der Wachabteilung, inkl. den erforderlichen Ressourcen durch ein Dienstplanmanagement.
- Erstellung des Dienstplanes für die Wachabteilung mit der Funktionsbesetzung nach Brandschutz- und Rettungsdienstbedarfsplan.
- Überwachung der Stundenkonten der Mitarbeiter.
- Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsmitteilungen und Urlaubsanträge der Wachabteilung.
- Erstellung von Beurteilungen für Mitarbeiter der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt
- Begleitung und Beurteilung der Ausbildungen der Brandmeisteranwärter, Praktikanten und Hospitanten in den jeweiligen Ausbildungsabschnitten und Wachpraktika.
- Führung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
- Steuerung von Wachabläufen und verantwortlich für die Einhaltung und Nachhaltung von Wachausbildung unter Berücksichtigung der gebotenen Unfallverhütungsvorschriften.
- Aus- und Fortbildungsplanung in Abstimmung mit dem Sachgebietsleiter Ausbildung und Öffentlichkeitsarbeit
- Erarbeitung von Prozessen kleineren Umfangs zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Wachabteilungen und deren Umsetzung
- Übernahme von Einweisungen und Unterweisungen als Multiplikator
- Wahrnehmung der Funktion Lagedienstführers bei Großeinsatzlagen oder Katastrophen
- Sicherstellung der Einsatzdokumentation
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
- uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für den Einsatz als Feuerwehrbeamtin/Feuerwehrbeamter sowie zum Führen von Einsatzfahrzeugen
- Qualifikation mindestens als Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter sowie praktische Erfahrung im Rettungsdienst
- Erfahrung als Einsatzleiter in der Funktion des Einsatzführungsdienstes „B“ bzw. in der Führungsstufe C einer Feuerwehr
- gültige und uneingeschränkte Fahrerlaubnis für die Fahrerlaubnisklasse C/CE
Wünschenswert ist:
- hohes Weiterbildungs- und Fortbildungsinteresse
- eine Persönlichkeit mit Integrationskraft, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Dynamik, Engagement, Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Teamarbeit
- persönliches Engagement und soziale Kompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichem Personal
- Erfahrungen als Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr und die Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement in der Führungsgruppe der Feuerwehr Ratingen
Wir bieten Ihnen:
- Besoldung nach A 10 LBesG NRW
- die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden im 24 Stunden Dienst
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Für fachbezogene Rückfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Personaleinsatz Herr Leibelt, Telefon 02102 / 550 37110, oder E-Mail amt37@ratingen.de, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 16.02.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 37.11 (0140) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de .
