Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.
In der Abteilung Kinder, Jugend- und Familienhilfe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)
für den Bereich Mobile Jugendarbeit/Streetwork
zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Evaluation der Bedarfe der Mobilen Jugendarbeit; Neuausrichtung der konzeptionellen Tätigkeit und stetige Weiterentwicklung der Ansätze von Streetwork und Mobiler Jugendarbeit
- Kooperation mit anderen Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern und Mitarbeit in Gremien und Fachnetzwerken
- administrative Tätigkeiten, Öffentlichkeitsarbeit
- aufsuchende Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die sich regelmäßig im öffentlichen Raum in Ratingen aufhalten
- Kontaktaufbau zu und Begleitung von jungen Menschen in Kooperation mit bestehenden Hilfen
- Einzelfallhilfe, flexible, niederschwellige Unterstützung- und Hilfsangebote
- Anleitung und Begleitung von geringfügig Beschäftigten, Honorarkräften und Praktikanten
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Projekten im Rahmen der
Mobilen Jugendarbeit außerhalb von Einrichtungen
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder gleichwertiger Fachrichtungen, Bachelor oft Arts (B.A.), Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- hohe Bereitschaft zu Kooperation und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen sowie der Amtsleitung, um eine Neuausrichtung der mobilen Jugendarbeit entwickeln und umsetzen zu können
- Kenntnisse im Bereich Verwaltungsabläufe und Haushaltsführung
- Erfahrungen in der Koordination und Anleitung von Projekten
- theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld der mobilen Jugendarbeit, insbesondere hinsichtlich der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft, bei Bedarf auch spätabends, nachts oder an Wochenenden zu arbeiten
- Flexibilität, Kreativität und Organisationsfähigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- zugewandte und akzeptierende Haltung im Bereich der Inklusion sowie im Umgang mit Menschen
- interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Arbeitsgebiet
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wünschenswert ist:
- eine Zusatzqualifikation in systemischer Fallarbeit, Mediation, lösungsorientierter Beratung oder als Kinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIII
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TV-SuE
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopie Ihres Führerscheins und Zeugniskopien bis zum 03.11.2024 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.30 (1376) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de.
Für Rückfragen und fachbezogene Informationen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Ramrath unter der Telefonnummer 02102 / 550 5130 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.
