Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.
Im Amt für Kinder, Jugend und Familie werden zur Verstärkung der Kindertagesstätten
Erzieherinnen / Erzieher bzw.
Kinderpflegerinnen / Kinderpfleger (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit gesucht. Im Rahmen dieser Ausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegen genommen und kurzfristig zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Der Einsatz erfolgt in allen städtischen Kindestageseinrichtungen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW (KiBiz)
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren
- Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
- Kooperation mit Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
- Dokumentation und Evaluation
Sie bieten uns:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher bzw. Kinderpflegerin/Kinderpfleger oder vergleichbarer Abschluss im Rahmen der aktuellen Personalvereinbarungen des KiBiz 2018
- Fach- und Medienkompetenz
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
- integrative und interkulturelle Kompetenzen
Wir bieten Ihnen:
- ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TV SuE bei einem Einsatz als Erzieherin/Erzieher bzw. Entgeltgruppe S 3 TV SuE bei einem Einsatz als Kinderpflegerin/Kinderpfleger
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interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitensowie betriebliche Altersvorsorge
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umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- großzügige Stellenbemessung
- Vorhalten eines Fachkräftespringerpools
- gute Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Personalentwicklungsmaßnahmen
- gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- mehrere Planungstage für jede Einrichtung
- kostengünstiges Jobticket
- Möglichkeit der Betreuung eigener Kinder in unserer betrieblichen Großtagespflege
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmung des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Βewerbungsportal.
Sie haben besondere Voraussetzungen oder Wünsche? Bitte sprechen Sie Frau Mathony an: Tel. 02102-550/5103
